确保能源密集产业人才实现碳中立的竞争

在2050年，我们正在收集新的技术，智能政策，强大的投资和新商业模式，以满足新的商业模式，并在整个行业中增加了人才采用。分析。特别是，对能源和公用事业，交通和建设等排放密集型产业的先进人才的需求正在增加，公司强调公司必须努力。

GlobalData Futuretech系列报告'网零2050年：在工业脱碳增长的势头以抵抗气候变化，我们分析了各大公司在排放密集型行业的就业趋势。以下是其中的一部分。
- Vestas（Vestas）正在寻找世界各地的技术人员和工程师设计，服务和安装运营部门的运动和风力涡轮机来管理风能项目。
-球形观看专注于招聘公告中的氢驾驶电动车（EV），包括充电和基础设施和高级氢燃料电池设计师。
-Aecom是一个网格现代化市场部门和可再生能源总监高级正在寻找人才。能源管理，太阳能设计和绿色建筑认证。
- 特斯拉在运输和能源部门积极采用。由太阳能电池板和零排放的微电网驱动的千兆字节正在寻找船上技术人员，分析师，工程师和管理员来处理电池电动车的项目。它也在寻找具有太阳屋顶和节能建筑材料制造经验的候选人。

全球数据是“为了实现，可持续性的季节性天赋至关重要。只有当公司找到具有正确技术和动机的人才可能导致可持续结果而不会影响财务特征，这只是可能的。我需要对从事能源密集型行业的企业就业战略进行基本的重新评估。