[全球汽车新闻]韩国大陆将在员工的房屋培训活动中进行,直到2022年11月,运行啊...
韩国大陆将执行“ 2022年跑步学院”和指导计划,这是一项针对员工的房屋培训运动,直到11月。为了领导市场,该公司的目标是将其转变为一个敏捷的组织,并运营各种人力资源计划,以鼓励员工增强其竞争力和专业精神并创造健康的企业文化。特别是,我们专注于以“生命时期学习”为主题提供日常生活中的各种学习经验。
6th“跑步学院”是韩国大陆,它已确立为知识共享平台建立终身学习企业文化。 “ 2022年跑步学院”是对新常态,核心价值的新标准化,其主题是“常规化将来的变化”,直到11月,大陆的所有员工。行为)和行为和自我管理等各种主题。所有讲座都将在线实时教育举行,并且完成的培训将上传到内部教育管理系统,可以研究。从CEO Insight开始,它由“未来的汽车技术”等各个领域组成,这就是由 - 房屋讲师共享,▲获胜的心态▲文化解码。这此外,预计将通过包括销售,法律,金融和人力资源部的专业教育来帮助员工的员工,以促进所有员工都应该知道的共同能力。此外,将针对教育趋势进行各种主题,例如了解ESG,MZ生成,压力管理和自我革命。
直到一个月,2022年的指导计划将运行以在大陆范围内开发战略才能。为了有效的指导,为导师和受训者提供了小组研讨会和教育材料,并且受训者可以搜索导师资料并要求自由指导。通过这项指导计划,受训人员将成为分享职业并找到解决方案的机会,而导师员工将成为建立领导能力和指导能力的机会。
“当我停止学习时,公司停止。我希望大陆雇员能够参加跑步学院,尽管工作繁忙,但该学院将在周五下午举行。我会出去。”