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Ssangyong Motors促进员工的conversion依,以使早期管理正常化

[全球汽车新闻] Ssangyong Motors是在批准康复计划的相关集会之前进行早期管理的计划。

Ssangyong Motors促进员工的conversion依,以使早期管理正常化

Ssangyong Motor在12日宣布,它将对无薪工资债券进行投资,这是批准康复计划的早期管理计划的一部分。
这是一项决定实施单独的事情签署Ilsangyong Motor的劳动与管理与KG财团之间的三项特殊协议时的详细协议。

我们宣布了一份有关员工的指南,该指南具有与日常投资转换有关的特定内容,我们计划了要收到希望收到的人的转换申请。
可以说,这是有意的,在未来的胜利 - 包括商业债权人(包括商业债权人)中,包括商业债权人,包括商业债权人。 123]
为了减轻与大会有关的商业债权人的关注,据报道,该公司计划将收购价格提高300亿,尤其是在安排康复程序后计划的新汽车开发计划

此转换将适用于2019年之后申请年度和无薪工资债券的员工。预计将在2022年10月至2022年12月之间发行以筹集运营资金,并且在通过康复程序的批准解决废除的原因时,可以出售。

自2019年以来,之后已经停止福利,削减工资和无薪假期以使管理层正常化。它一直在连续实施高强度的管理续签措施。预计,它将是通过建立关系来增强公司竞争力的良好先例。与并购一样,我们将通过当前的当前建立长期生存基础M&A。

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