冷暴力也称为精神暴力,看名称就知道它的攻击有多厉害了,冷暴力是他人对自身的态度攻击,而不是语言攻击或者拳脚相加,主要来源是自己的亲密家人和工作伙伴,而被攻击者也有两个发展方向,一个是置之不理继续发愤图强,一个是一蹶不振放弃自己,那精神冷暴力是什么呢?
三、存在状况
一项最新的研究结果表明,如果在办公室中受到类似贬低性评论、持续批评、对资源垄断 1之类的冷暴力,对雇员造成的危害很大。研究发现,受过职场冷暴力的雇员更有可能辞去工作,或者罢工。
他们心理失衡,工作满意度降低,愤怒和忧虑的程度也变得更高,其后果更加严重。此前智联招聘也曾做过职场冷暴力调查,近七成(67%)被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力,而这一暴力的主要实施者是上司。