冷暴力也称为精神暴力,看名称就知道它的攻击有多厉害了,冷暴力是他人对自身的态度攻击,而不是语言攻击或者拳脚相加,主要来源是自己的亲密家人和工作伙伴,而被攻击者也有两个发展方向,一个是置之不理继续发愤图强,一个是一蹶不振放弃自己,那精神冷暴力是什么呢?
遭遇职场冷暴力后,只有16.9%的人表示会积极寻找解决办法,38.1%的受害者表示自己会整日郁闷,严重影响了工作积极性。20.9%的职场人则以冷制冷。将近2成受害者则选择了黯然离职,只能以这种方式解决。
流行症状一:被老员工拒之千里刚刚进入职场的新人总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看,明明一起搭档做事,可是前辈总是不把自己的意见和建议当回事,新人把一些新鲜的想法告诉前辈,前辈一脸的不屑,给新人着着实实地浇了一盆冷水。