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​上海银科:积极践行公益活动收获大中华区卓越社会企业奖

上海银科认识到在未来,只有具备社会责任感和社会价值观才能保持企业长久,品牌才能长存。如今社会对于企业的要求越来越高,企业社会责任被越来越多的人看重,对于提升企业的

 上海银科认识到在未来,只有具备社会责任感和社会价值观才能保持企业长久,品牌才能长存。如今社会对于企业的要求越来越高,企业社会责任被越来越多的人看重,对于提升企业的社会责任感有着极其重要的意义,这不仅能成为企业品牌形象的展示,也为构建和谐社会有着积极的促进作用。

HRoot是国内人力资源媒体公司,总部设立在上海。目前企业端的客户已有五万多家。大中华区卓越社会企业奖项主要是利用倾听组织内部、外部,人力资源数据的声音,找出将收入盈利、增长与尊重包括员工在内的利益相关者与网络相结合的社会企业。通过专业和权威的评估,表彰能促进各个组织高度合作,同时又能承担起企业公民责任,为社会和周边环境做出突出贡献的优秀企业。

此次HRoot主办的“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选中,银科控股得到了的高度评价荣获“大中华区卓越社会企业”奖项。

自2011年银科控股成立以来,通过金融科技与互联网为全球各阶层客户提供服务和多元化的金融产品,并且同时在公益活动上积极践行、履行企业社会责任方面也是行业内的领先者。

为促进企业在公益事业上能保持规范化、系统化、常态化的持续发展,上海银科公益基金会多年来始终走在公益路上。疫情防控期间,公司与银科公益基金第一时间捐款捐物,努力复工复产、服务社会、创造就业。银科控股作高度重视党工团组织建设,以“对内围绕中心工作,服务上做好引领;对外提高党群品牌,积极争取银科荣誉”为目标,先后获得了“ 幸福社区”、“文明单位”等荣誉,获得了“西虹桥商务区先进党委”的荣誉称号,为企业发展保驾护航。

银科控股以公益活动和公益行为,使得全体员工清楚银科控股的核心价值观。以正向价值观的传递和熏陶,最后形成多赢局面。

此外,银科控股自始至终将人才看作是企业能够保持长期发展的核心资源,平时极为重视人才队伍的培养与建设。关心员工的职业发展和能力成长,提升员工专业核心能力和职场竞争力、职业幸福感。

银科控股自成立以来,始终持续践行“企业公民”的社会责任,回报社会,向社会传递着正向核心价值观和社会责任感。

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