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五一放假四天 拼假攻略:请4天假 可享9天超长假期

原标题:五一放假四天 拼假攻略:请4天假 可享9天超长假期

五一放假4天 拼假攻略:请4天假 可享9天超长假期
原标题:今年五一放假四天
各省、自治区、直辖

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五一放假4天 拼假攻略:请4天假 可享9天超长假期

原标题:今年五一放假四天

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将调整2019年劳动节放假安排通知如下。

一、2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作,采取有效措施,保障交通运力,加强旅游服务,丰富产品供给,强化综合调控,确保平稳运行。

三、劳动节期间,要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2019年3月22日

拼假攻略:请4天假可享受9天超长假期

如果你在4月28日-4月30日、5月5日请4天年假,那么就可以喜提9天豪华长假了!

“五一”要加班没关系

三倍工资等着你

根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

挪用假期不如带薪休假

清醒地看,挪假从来都只是一种权宜之计,而且一直不乏反对的声音。

早在2013年,当时的全国假日办搞过一次“法定节假日放假安排调查”,约211万人填写问卷,针对3天小长假“挪2做3”,反对声尤为强烈。

人们普遍觉得挪出来的小长假其实一点也不长,意义有限、频繁零碎,打乱了公众日常生活。

从生物钟来说,人们也习惯了“做5休2”的节奏,当为了凑日子,不得不连续工作六天甚至七天的时候,往往是“身未动、心已远”,工作效率反而降低。

假期是假期、双休日是双休日,本来不是一个概念的东西,硬捏在一起必然会导致不少问题。

再加上挪出来的假期本来就短,使得景点人流集中、交通拥堵等原本属于黄金周的“假日病”逐渐感染了小长假。人们休闲放松的愿望落空不说,还要面对回来的加长工作日……

但对“哀号”所表达出来的民意,也必须加以重视。

虽然谁都知道“休息是为了更好地工作”这句话,但不可否认的是,不光某些普通企业员工的带薪休假权难以保证,就是机关事业单位也不知何时蔓延开来一种“5+2”、“白加黑”之风。

久而久之,盲目鼓励加班、比着延长工作时间的形式主义作风渐长。这才是每年此时人们如此在意次年“放假通知”的根本原因。

所以,解决人民日益增长的对美好假期的需求,唯一的途径就是切实落实带薪休假制度。

每当“放假通知”颁布之后,网络上总会流传一些“拼假攻略”,但大家心里都非常清楚,那些所谓拼出来的长假,只是一种概念上的操作,真能成功请下假来的,屈指可数。

劳动者的假日,不能靠挪出来,而应该是带薪休出来的。

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